HR Business Partner jest to stanowisko, które powoli wchodzi na rynek. HR BP jest osobą, która projektuje, wdraża i audytuje procesy organizacji. Stanowisko wymaga dużej wiedzy z różnych tematów. Są to przede wszystkim zagadnienia ze strategii biznesowej, komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, talent managementu, mentoringu, coachingu, e-learningu, czy employer brandingu.
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.