To umowa cywilno-prawna regulowana przez Kodeks cywilny. Jedna z popularniejszych form zatrudnienia, z racji na jej elastyczność. W umowie zlecenie jedna osoba (zleceniobiorca) zobowiązuje się do wykonania pracy dla zleceniodawcy. Warunki wykonania pracy oraz termin, określone muszą zostać w umowie.
Obie strony są podmiotami równorzędnymi, oznacza to, że nikt nie posiada większych praw i obowiązków (w odróżnieniu od umowy o pracę).
Minimalna stawka za godzinę pracy brutto na umowie zlecenie to 18,30 zł (stan na 2021 rok).
Zleceniodawca ma obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli zleceniobiorca nie posiada innego tytułu do ubezpieczenia.
Umowa zlecenie nie przewiduje urlopów wypoczynkowych lub wynagrodzenia za okres choroby. Nie chroni pracownika na podstawie przepisów Kodeksu pracy.
Przeczytaj o umowie zlecenie:
Pobierz bezpłatny wzór umowy zlecenie >>
Czy wiesz, że umowy z pracownikami możesz generować w kilka sekund? Dane same uzupełnią się na podstawie danych z formularza do zatrudnienia, który pracownik sam może uzupełnić online! Automatyzuj procesy HR z HRappką >>
