Praca zdalna to inaczej wykonywanie powierzonych przez pracodawcę zadań poza siedzibą firmy. W przeszłości praca zdalna była głównie domeną pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie lub dzieło. W okresie pandemii zdalnie zaczęły pracować również osoby zatrudnione na umowę o pracę.
Do czasu specustawy o walce z koronawirusem, praca zdalna w Kodeksie pracy pojawiała się tylko w kontekście telepracy, która świadczona jest na stałe. Praca zdalna natomiast może być tymczasowym rozwiązaniem.
Praca zdalna w odróżnieniu od telepracy czy home office ma charakter wyjątkowy i odbywa się na podstawie jednostronnego polecenia pracodawcy. Czas pracy zdalnej jest określony. Narzędzia do pracy zdalnej powinien zapewnić pracodawca.
Przeczytaj o ewidencji czasu pracy zdalnej:
