Exit interview jest rozmową między pracownikiem, który odchodzi z firmy, a osobą wyznaczoną do rozmowy. Najczęściej są to osoby z działu HR – ważne, żeby osoba była bezstronna. Exit interview przeprowadza się po to, aby:
- wiedzieć, jaki jest powód odejścia pracownika z firmy (lub zwolnienia)
- porozmawiać na temat funkcjonowania firmy (przyjąć feedback)
- dowiedzieć się od pracownika, jaka jest jego ogólna opinia (co mu się podoba w firmie, co nie, na co warto zwrócić uwagę
