Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracownika tymczasowego na podstawie umowy o pracę tymczasową (lub w niektórych przypadkach umowę zlecenie) i kieruje do wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika.
W relacji z pracownikiem tymczasowym to agencja pracy jest dla niego formalnym pracodawcą, ponieważ jest odpowiedzialna za większość obowiązków kadrowych, takich jak podpisywanie umowy, wypłacanie wynagrodzeń czy odprowadzanie składek ZUS.
Czytaj więcej:
