Na mocy ustawy z dnia 12 marca 2022 roku, od 24.02.2022 pracodawcy mogą zatrudnić obywateli Ukrainy bez potrzeby wnioskowania o zezwolenie na pracę lub oświadczenie.
Wystarczy, że w terminie 14 dni od podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy, pracodawca powiadomi o tym właściwy urząd pracy – za pośrednictwem strony www.praca.gov.pl.
Czytaj więcej:
- Zatrudnienie obywatela Ukrainy 2022 – Q&A
- Jak zatrudnić obywatela Ukrainy – nowa specustawa 12.03.2022