Rekrutacja pracowników to złożony proces, który składa się z kilku etapów:
- definicja określonego stanowiska
- kryteria
- plan procesu rekrutacji
- poszukiwanie (research)
Strategia rekrutacji pracowników może występować w różnych formach. Przyjęcie konkretnego modelu poszukiwania kandydatów uwarunkowane jest potrzebami danej firmy i sytuacją na rynku pracy. Najczęściej wyróżniamy trzy techniki:
- technikę bierną (pasywną)
- aktywną bezpośrednią
- aktywną pośrednią
