W Ustawienia > Moduły > Pracownicy > Ewidencja czasu pracy pojawiła się opcja “Przyznawaj pracownikowi Urlop wypoczynkowy / Urlop dodatkowy z uwagi na niepełnosprawność pomniejszony wprost proporcjonalnie do rocznego wymiaru danego urlopu, nawet w przypadku wykorzystania mniejszej liczby godzin tego urlopu niż przysługująca u poprzedniego pracodawcy”.
Ustawienie to ma wpływ na liczbę dni, jaką system przyzna pracownikowi w przypadku uzupełnienia w doświadczeniu zawodowym informacji o wykorzystaniu Urlopu wypoczynkowego/Urlopu dodatkowego z uwagi na niepełnosprawność w ilości mniejszej niż należny.
Więcej informacji znajduje się tutaj.