Alokacja kosztów #
Alokacja składników wynagrodzenia #
Podczas naliczania wynagrodzeń koszty można odpowiednio rozdzielać na Klientów / projekty. Na pierwszym kroku rozliczenia system pozwoli rozdzielić każdy składnik wynagrodzenia pracownika na Klientów / projektów.
Alokacja opłat mieszkaniowych #
HRappka umożliwia automatyczną alokację kosztów z faktur kosztowych powiązanych z mieszkaniem. Automatyczna alokacja pojawi się gdy dodamy koszt na mieszkaniu. Koszty dzielone są na wszystkich Klientów / projekty, dla których pracują pracownicy, którzy mieszkają w mieszkaniu powiązanym z fakturą.
Automatyczna alokacja kosztów jest obliczana w sposób następujący: ILOŚĆ DNI PRACOWNIKA NA MIESZKANIU / SUMA WSZYSTKICH OSOBODNI Z MIESZKANIA W OKRESIE * ILOŚĆ GODZIN PRACOWNIKA NA KLIENT(PROJEKT) / SUMY GODZIN PRACOWNIKA W OKRESIE.
Szczegóły alokacji dostępne są na profilu faktury, w sekcji „Alokacja kosztów i przychodów” (sekcja po prawej stronie):
Automatyczny podział kosztów można edytować klikając w przycisk „Edycja”.
Więcej informacji o alokacji kosztów znajduje się w dedykowanym artykule: https://hrappka.pl/pomoc/baza-wiedzy/alokacja-kosztow-na-klientow.
Edycja alokowanych kosztów – pole Kategoria #
Podczas edycji szczegółów alokacji (na profilu faktury, w sekcji „Alokacja kosztów i przychodów”) dodaliśmy pole Kategoria, które pozwala wybrać typ przedmiotu alokowanych kosztów.
Usunięcie pola Projekt z profilu faktury #
Pole Projekt z profilu faktury, zostało w pełni zastąpione sekcją „Alokacja kosztów i przychodów”. Dane, które były dodane w tym polu zostały przeniesione do w/w sekcji. (po prawej stronie formularza).
Opcja „Stanowi koszt uzyskania przychodu” na fakturze kosztowej #
Na profilu faktury kosztowej dodaliśmy pole „Stanowi koszt uzyskania przychodu”. Na chwilę obecną, pole ma funkcję czysto informacyjną. Pole można włączyć w Ustawienia > Formularze > Faktury. Podczas dodawania / edycji faktury, domyślnie zaznaczona jest opcja „Tak”. Na liście faktur kosztowych, do nowego pola został dodany nowy filtr oraz kolumna.
Rozliczenie pracowników #
Widoki (zapisane filtry i kolumny) na rozliczeniu pracowników #
Umożliwiliśmy dodawanie własnych widoków na pierwszym kroku rozliczenia pracowników. Umożliwia to zapisanie własnego ustawienia kolumn do możliwych do udostępniania widoków. Filtry nie są uwzględniane w widokach.Po odświeżeniu strony nadal pozostaniemy na nowym widoku. Utworzony widok możemy wykorzystać na innych rozliczeniach.
Parametry naliczeń teraz również dla premii #
Na rozliczeniu pracowników, przy składniku o typie premia pojawiła się ikona , która umożliwia wyświetlenie szczegółów naliczenia i parametrów stawki. Więcej informacji o panelu ze szczegółami znajduje się tutaj.
Co więcej, w ustawieniach widoku kolumn na rozliczeniu dodaliśmy przed nazwą kolumny informację czy dotyczy pracownika, czy kalkulacji:
Ewidencja czasu pracy: Urlop rodzicielski (ustawa za życiem) #
Od teraz, aby dodać nieobecność Urlop rodzicielski za życiem należy wybrać typ nieobecności Urlop rodzicielski (ustawa za życiem). Wcześniej dodane wpisy, o typie Urlop rodzicielski, które miały włączone pole Zaświadczenie za życiem, zostaną automatycznie zaktualizowane do typu Urlop rodzicielski (ustawa za życiem).