W celu dodania wpisu grafikowego o typie „Opieka nad dzieckiem do 14 lat” lub „Zwolnienie z powodu siły wyższej”, w pierwszej kolejności należy dodać korektę, z poziomu zakładki Szczegóły i korekta (Profil pracownika > Grafik > przycisk „Szczegóły i korekta” w panelu po prawej).
Korekta określać powinna, czy pracownik wnioskuje o skorzystanie w danym roku kalendarzowym z limitu nieobecności w dniach, czy w godzinach. Dopiero w kolejnym kroku, użytkownik wprowadza wpis grafikowy, w oparciu o wniosek pracownika. Rozliczając przyznany w korekcie limit, system zbada, w jakim wymiarze pracownik wnioskował o udzielenie dni wolnych i przy dodawaniu wpisu, odpowiednio wskaże limit możliwy do wykorzystania, wykorzystany i pozostały do wykorzystania.
Przykład pracownika, który wnioskował o udzielenia zwolnienia z powodu siły wyższej w godzinach, a opieki nad dzieckiem do 14 lat w dniach: