Ten raport w niedługim czasie zostanie usunięty. Dostępny jest nowy Raport limitów i wykorzystania nieobecności oraz wypłaconych ekwiwalentów.
Raport wykorzystanych urlopów pracownika można znaleźć w Raporty > Raport urlopów i ekwiwalentów.
Raport ten pokazuje:
- sumę wykorzystania poszczególnych typów nieobecności
- sumę urlopu niewykorzystanego
- najbliższą datę nabycia urlopu
Po wybraniu odpowiednich filtrów i kliknięciu zastosuj, raport zostanie wygenerowany:
Aby pobrać raport należy kliknać w przycisk eksportu, nad tabelą po lewej stronie.
Gdzie jeszcze znajdziesz nieobecności pracowników? #
- W Raporty > Ewidencja nieobecności znajdziesz nowszy raport z nieobecnościami, który prezentuje dokładne daty wykorzystania poszczególnych typów nieobecności, oraz liczbę dni i godzin. Dostępne filtry i widoki pozwolą Ci sprawnie wyszukać odpowiednie dane. Więcej o tym raporcie przeczytasz tutaj.
- W Czas pracy > Zgłoszenia pracowników znajdziesz wszystkie wpisy grafikowe, które pracownicy zgłosili (np. poprzez logowanie w miejscu pracy, portal pracowniczy, czy aplikację mobilną). Znajdują się tam zarówno godziny pracy jak i nieobecności. Możesz skorzystać z filtrów aby filtrować zgłoszone nieobecności oraz ich status (oczekujące na zatwierdzenie, zatwierdzone, odrzucone). Więcej o tym raporcie tutaj.
- W Czas pracy > Ewidencja czasu pracy znajdziesz wszystkie godziny pracy i nieobecności pracowników, które są zatwierdzone. Dowiedz się więcej tutaj.
- Na profilu pracownika w zakładce Grafik, dostępny jest kalendarz, w którym znajdziesz wpisy grafikowe pracownika.
- Na profilu pracownika w zakładce Grafik, w panelu po prawej, w sekcji nieobecności, po kliknięciu ikony ołówka (Szczegóły urlopów i nieobecności) znajdziesz zakładki (ich szczegółowy opis znajdziesz tutaj):
- Szczegóły i korekta – czyli jakie akcje dodawały pracownikowi dni urlopowe oraz kiedy pracownik wykorzystał nieobecności. Z tego poziomu możesz dodać korektę urlopu.
- Zestawienie nieobecności – tabela z sumą każdego typu nieobecności z podziałem na dni i godziny oraz status (przeniesiono, przyznano, całkowity, wykorzystano, dostępne)
- Ustawienia – sprawdzisz jakie ustawienia wpływają na wymiar urlopu pracownika, np. czy ma urlop ustawowy czy niestandardowy lub czy osiągnięcie 26 dni podstawy jest obliczane automatycznie (na podstawie wykształcenia i doświadczenia zawodowego z profilu pracownika).