04.05.2023 #
Usprawnienia #
- Podczas tworzenia stawki niestandardowej (Ustawienia > Dane firmy > Stawki > Typy stawek > Dodaj typ stawki) dodana została nowa funkcja „Dodaj przedmiot pracownikowi”. Opis funkcjonalności dostępny jest po wejściu w „Dodaj typ stawki” i kliknięciu w ikonę żarówki, przy polu „Stawka pracownika”.
- W Raporty > Raport dla księgowości dodana została kolumna „Klient (Właściciel mieszkania)”. Jednocześnie na liście przedmiotów (Pracownicy > Przedmioty) dodane zostały dwie kolumny „Mieszkania” oraz „Klient (Właściciel mieszkania)”.
- Dodana została walidacja na numer SWIFT.
09.05.2023 #
Usprawnienia #
- Dodano usprawnienia w widoczności wynagrodzeń na Portalu Pracownika. W Ustawienia > Moduły > Pracownicy > Ogólne > Portal pracowniczy, dodana została opcja „Pokazuj tylko wypłacone wynagrodzenia”. Jeżeli:
- pracownik ma dostęp do wynagrodzeń i ma włączoną opcję „Pokazuj tylko wypłacone wynagrodzenia” – w zakładce „Wynagrodzenia” będzie miał dostęp tylko do wypłaconych wynagrodzeń
- pracownik ma dostęp do wynagrodzeń i ma wyłączoną opcję „Pokazuj tylko wypłacone wynagrodzenia” – w zakładce „Wynagrodzenia” będzie miał dostęp do wszystkich wynagrodzeń (tak też system pokazywał do tej pory)
- pracownik nie ma dostępu do wynagrodzeń i ma włączoną opcję „Pokazuj tylko wypłacone wynagrodzenia” – nadal nie wpłynie to na widoczność wynagrodzeń i zakładka „Wynagrodzenia” będzie wyłączona
- W Ustawienia > Szablony > Wydruki > Dodaj nowy wydruk , na szablonie wydruku paska wynagrodzeń dodano nowe pole – “Kraj wykonywania pracy” pozwalające zawężać wydruki pasków do wybranych na umowach krajów wykonywania pracy (Umowa > Dane do rozliczeń > Parametry wynagrodzenia), analogicznie jak zawężamy wydruk paska do konkretnego Klienta/Działu.
- W Ustawienia > Szablony > Wydruki > Dodaj nowy wydruk > Typ > Pasek wynagrodzeń, dodany został nowy znacznik {%Pasek Brutto bez premii%}
19.05.2023 #
Zmiany w module legalizacji cudzoziemców #
W celu dostosowania systemu do obowiązujących przepisów, wprowadziliśmy zmiany dot. legalizacji pobytu i pracy.
Zmiany w legalizacji pracy na podstawie specustawy o pomocy Ukraińcom z dnia 12.03.2022 #
- Jeżeli pracownikowi z obywatelstwem ukraińskim dodamy (lub posiada dodane) zezwolenie o typie „Specustawa o pomocy Ukraińcom z dnia 12.03.2022” to system oznaczy pracę jako legalną dopiero po dodaniu Powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy ze statusem systemowym decyzja pozytywna lub wniosek złożony.
- Jeżeli powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy nie jest dodane lub posiada inny status systemowy, w górnym panelu pracownika system wyświetli przekreśloną datę legalizacji z informacją “Należy dodać powiadomienie w statusie decyzja pozytywna lub wniosek złożony żeby dokument specustawy legalizował pracę.”
![](https://hrappka.pl/pomoc/wp-content/uploads/2024/05/Screenshot-2024-05-16-at-11.07.20-1024x499.jpg)
Zmiany w regułach wyliczania dat pobytu wg reguł specustawy o pomocy Ukraińcom z dnia 12.03.2022 #
Zaktualizowaliśmy reguły wyliczania dat pobytu zgodnie z poniższą tabelą:
Covid 14.03.2020 | Specustawa 24.02.2022 | |||
Podstawa pobytu | Pobyt w dniu 14.03.2020 | Wjazd po 14.03.2020 | Pobyt w dniu 24.02.2022 | Wjazd po 24.02.2020 |
Paszport biometryczny, wiza Schengen, karta pobytu innego państwa UE (pobytu krótkoterminowe) |
Pobyt do 31.07.2023 (ze specustawy skorzystać nie może) |
Dwa warianty: a. data wjazdu + 90 dni. b. pobyt do 31.07.2023 jeżeli został złożony wniosek na pobyt czasowy w przedłużonym terminie ( nawet po “data wjazdu + 90 dni”, ale nie później niż 31.07.2023 (ze specustawy skorzystać nie może) |
Pobyt do 30.06.2024 | Pobyt do 30.06.2024 |
Wiza krajowa | Pobyt do 30.06.2024 (podlega pod specustawę) |
Pobyt do 30.06.2024 (podlega pod specustawę) |
Pobyt do 30.06.2024 | Pobyt do 30.06.2024 |
Pobyt czasowy/karty pobytu | Pobyt do 30.06.2024 (podlega pod specustawę) |
Pobyt do 30.06.2024 (podlega pod specustawę) |
Pobyt do 30.06.2024 | Pobyt do 30.06.2024 |
Wykształcenie – wpływ na legalizację #
W procesie legalizacji uwzględniliśmy wpływ dodanego na profilu pracownika wykształcenia o nowe rodzaje szkoły:
- Szkoła policealna
- Technikum
- Liceum
Pozostałe zmiany w module legalizacji #
- Zaktualizowaliśmy treść oświadczenia o niekaralności na Oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy
- Na profilu paszportu zmieniliśmy nazwę sekcji z przyjazdami na “Przyjazdy do Polski / Ruch bezwizowy od”
Zmiany w module Kadry i płace #
Aktualizacja uzupełnienia wynagrodzenia pracownika w przypadku nieobecności o typie Zwolnienie z powodu siły wyższej #
Zaktualizowaliśmy uzupełnienie wynagrodzenia pracownika, gdy wystąpiło zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej zgodnie z wyjaśnieniami ZUS z dnia 20 marca 2024 r.
Z nowego stanowiska ZUS wynika, że nieobecność z powodu działania siły wyższej jest nieobecnością usprawiedliwioną, a tym samym wynagrodzenie za ten miesiąc podlega uzupełnieniu na ogólnych zasadach.
Oznacza to, że przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku dla pracownika, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych należy uwzględnić stałe miesięczne wynagrodzenie pracownika wynikające z umowy. Jeżeli pracownikowi przysługują zmienne składniki wynagrodzenia, należy je przyjąć po uzupełnieniu, według zasady określonych w ustawie zasiłkowej.
Nowy sposób prezentowania delegacji na rozliczeniach #
W celu lepszej analizy rozliczenia, gdy na rozliczeniu pracowników występuje element delegacji to w kolumnie „Kalkulacja” osobno pokazujemy elementy wynagrodzenia i osobno delegacji wraz z wartościami przed i po potrąceniach (w przypadku różnych wartości dla tych pól):
![](https://hrappka.pl/pomoc/wp-content/uploads/2024/05/Screenshot-2024-05-16-at-12.17.02.png)
Podsumowanie rozliczenia pracownika w przypadku więcej niż jednej umowy #
W celu usprawnienia weryfikacji zgodności naliczanych pracownikom wynagrodzeń, na rozliczeniu pracowników, w przypadku rozliczania pracowników z więcej niż jedną umową, system wyświetli indywidualne podsumowanie umów pracownika:
![](https://hrappka.pl/pomoc/wp-content/uploads/2024/05/Screenshot-2024-05-16-at-12.30.55-1024x422.jpg)