- CRM - Relacje z Klientami
- Automatyzacja rekrutacji kandydatów
- Prosty onboarding pracownika
- Sprawne zarządzanie szkoleniami
- Uproszczona legalizacja cudzoziemców
- Sprawny proces delegowania pracowników za granicę
- Ewidencja Czasu Pracy i Elektroniczne Wnioski Urlopowe
- Sprawny proces wystawiania deklaracji do ZUS oraz US
- Dopasuj system do swoich potrzeb
Witaj! Cieszymy się, że zainteresował Cię system HRappka! HRappka to chmurowy system do obsługi wszystkich procesów HR. W jednym miejscu przeprowadzisz działania związane z rekrutacja i zatrudnieniem pracownika. HRappka łączy w sobie funkcjonalności systemu: Pracując w HRappce ograniczasz konieczność posiadania wielu programów. Wszystkie dane dostępne są w jednym miejscu, co zapewnia sprawny przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi działami w firmie. Ogranicza to powtarzanie czynności oraz usprawnia komunikację. Co istotne, możesz spersonalizować system do własnych potrzeb – jeżeli nie potrzebujesz wszystkich funkcjonalności, z łatwością wyłączysz widoczność danych modułów. Widzisz tylko to, co chcesz. W tym wpisie, przybliżymy Ci najpotrzebniejsze instrukcje i filmiki instruktażowe dotyczące działania systemu. Zachęcamy do przejrzenia instrukcji dotyczących dostępnych modułów:
Moduł CRM pozwoli Ci na zarządzanie relacjami z Klientami oraz wprowadzanie faktur kosztowych i generowanie faktur przychodowych. Ten moduł jest szczególnie przydatny dla agencji pracy oraz agencji rekrutacyjnych. W systemie możesz dodać swoich Klientów oraz: Co więcej, CRM możesz wykorzystać w swoim wewnętrznym dziale sprzedaży, co usprawni codzienną pracę Twoich handlowców. Polecane artykuły:
HRappka to kompleksowy i wszechstronny system ATS. Dzięki niemu przeprowadzisz projekt rekrutacyjny od A do Z. W HRappce możesz: Polecane instrukcje:
W momencie, gdy zdecydujesz o zatrudnieniu kandydata, przy pomocy jednego kliknięcia przeniesiesz go do bazy pracowników. Moduł onboardingu pozwala sprawnie wdrażać nowych pracowników w organizację firmy i obowiązki, bez obciążania działu HR. Onboarding to np. podstawowe informacje o firmie, stanowisku czy szkolenie BHP, udostępnione na własnym Portalu Pracownika. W tym miejscu możesz zdefiniować ścieżki onboardingu, które pomogą wdrożyć nowego pracownika do firmy. Nie musisz pamiętać o przesłaniu informacji pracownikowi – onboarding może włączać się automatycznie dla każdego nowego pracownika, w zależności od stanowiska czy działu. Moduł onboardingowy w systemie HRappka pozwoli Ci: Instrukcje:
Moduł szkoleń pozwoli Ci: Instrukcje:
Jeżeli zatrudniasz cudzoziemców, system przypomni Ci o konieczności legalizacji pracy i pobytu. Moduł legalizacyjny upraszcza, skraca i automatyzuje proces legalizacji cudzoziemców w Polsce. W systemie: Sprawdź film instruktażowy, w którym Sergiusz z Działu Sprzedaży opowiada o możliwościach modułu legalizacji w HRappce:
Instrukcje powiązane z modułem:
Jeżeli delegujesz pracowników do pracy za granicą, system pomoże Ci wygenerować niezbędne dokumenty, takie jak US-55 czy inne wnioski do A1. HRappka przypomni o dacie końca zaświadczeń A1, CPL do A1 oraz kart EKUZ.
Na podstawie wcześniej uzupełnionych danych pracownika, automatycznie wygenerujesz umowę na własnym szablonie wydruku. W przypadku obcokrajowców system sprawdzi legalność pracy i pobytu w trakcie trwania umowy, a także zgodność ze stanowiskiem z dokumentów legalizacyjnych. Masz możliwość wygenerowania wszystkich dokumentów potrzebnych do zatrudnienia pracownika. W tym miejscu rozliczysz pracowników, na podstawie wpisów dodanych na grafikach pracy. Dokonasz potrąceń i zwrotów za przedmioty i mieszkania. Wygenerujesz rachunki, listy płac i paski wynagrodzeń, wyślesz paczki przelewów. Rozliczysz również Klientów na podstawie rozliczeń pracowników. Instrukcje:
Dla pracownika możesz wygenerować grafiki pracy oraz wpisać ewentualne nieobecności. Na podstawie umowy pracownika, system wylicza normę czasu pracy i wskazuje ilość ewentualnych nadgodzin. Pilnuje również limitów urlopowych, które przysługują pracownikom. HRappka posiada własny system do rejestracji czasu pracy. Pracownik może odbić wejście i wyjście z pracy (ID lub karta), a godziny zostaną przeniesione na grafik pracy. Instrukcje:
Na podstawie umowy i danych pracownika, system automatycznie wygeneruje:
W tym module masz możliwość:
W tym module zaplanujesz zasoby i potrzeby Twojej firmy np:
W raportach zbierane są dane ze wszystkich modułów w systemie. Pozwala to na sprawne zarządzanie firmą i badanie efektywności Twoich działań. Więcej informacji:
Skonfiguruj podstawowe elementy systemu, aby sprawniej Ci się pracowało. Na start zalecamy: Jeżeli zastanawiasz się jakie moduły oferuje HRappka – sprawdź filmik, w którym Paula z działu sprzedaży opowiada krótko o możliwościach systemu:
Wskazówka: Poczuj się w HRappce jak u siebie dzięki dopasowaniu wyglądu systemu do identyfikacji wizualnej Twojej firmy. Kolorystykę i logo w systemie ustawisz w Ustawienia > Zaawansowane > Branding.
Jeżeli chcesz poznać HRappkę bliżej podczas bezpłatnej prezentacji online – kliknij tutaj.
CRM – Relacje z Klientami #
Automatyzacja rekrutacji kandydatów #
Prosty onboarding pracownika #
Sprawne zarządzanie szkoleniami #
Uproszczona legalizacja cudzoziemców #
Sprawny proces delegowania pracowników za granicę #
Umowy
Rozliczenia
Ewidencja Czasu Pracy i Elektroniczne Wnioski Urlopowe #
RCP
Sprawny proces wystawiania deklaracji do ZUS oraz US #
Dopasuj system do swoich potrzeb #