Czy dodając plan pracowników do konkretnego zapotrzebowania na kalendarzu możemy wybrać inne stanowisko na te same godziny? #
Dodając plan dla pracownika, możemy dodać plan również dla innych ale tylko w ramach tego samego stanowiska i godzin. Jeżeli chcemy dodać plan na takie same godziny i różne stanowiska dla różnych osób, należy go dodać osobno.
Czy ustawienie dni wolnych w module pracowników dotyczy umów o pracę czy wszystkich niezależnie od umowy? #
Rozkład dni wolnych można zdefiniować niezależnie od rodzaju umowy pracownika.
Na umowie pracownika w polu Rozkład dni wolnych, należy wskazać rozkład.
Jak wprowadzić dni wolne np. z Francji lub Holandii? #
Dni wolne mogą Państwo zdefiniować na dwa sposoby:
- Jeśli planują Państwo pracowników to wszystkie dni, gdzie nie mamy dodanego planu traktowane są przez system jako dni wolne.
- Drugą możliwością jest zdefiniowanie rozkładu dni wolnych z poziomu Czas pracy > Rozkład dni wolnych, następnie na umowie pracownika w polu Rozkład dni wolnych, należy wskazać dodany rozkład. System przyjmie jako dni wolne te, które zostały wskazane w rozkładzie.
W jaki sposób kontrolowane są normy czasu pracy - gdy mamy pracowników podpiętych z umów o pracę i umów zleceń w ramach jednego zapotrzebowania - czy system jest w stanie wykazać przekroczenia dobowe, tygodniowe dla osób z umów o pracę, a dla osób z umów zleceń nie ma tej kontroli? #
System sprawdza normy czasu pracy na podstawie umów, niezależnie na jakie zapotrzebowanie dodajemy godziny pracy. Więc jeśli na jednym kalendarzu widzimy wpisy osób z różnymi rodzajami umów to system będzie odpowiednio pokazywał przekroczenia per dany pracownik uwzględniając jego typ umowy.
W jaki sposób zaznaczyć do akceptacji planu kilka dni i odhaczyć jeden z nich przy pozostawieniu pozostałych zaznaczonych? Jak można masowo akceptować kilku pracowników jednocześnie? #
Należy zaznaczyć przy pomocy myszki z wciśniętym lewym klawiszem. Niestety po zaznaczeniu szerszego okresu nie ma możliwości odznaczenia jednego dnia.
Akceptacja masowa dla kilku pracowników, możliwa jest z użyciem klawisza Ctrl.
Czy można udostępnić widok konkretnym użytkownikom czy od razu udostępiony jest dla wszystkich? #
Na obecną chwilę widok jest udostępniony dla wszystkich. Nie planujemy zmian w tym zakresie.
Czy to możliwe, ze mam nieaktualna wersje HRappka? #
HRappka jest systemem chmurowym, co oznacza, że aktualizacje systemu otrzymujecie Państwo automatycznie podczas naszych wdrożeń (które najczęściej odbywają się w nocy). O najważniejszych zmianach w systemie informujemy poprzez wysyłkę newslettera.
Jedyna możliwość, że system jest nieaktualny występuje tylko wtedy, gdy system został zainstalowany na zewnętrznym serwerze na wniosek Klienta. Jeżeli Ciebie dotyczy taka sytuacja zapraszamy do kontaktu z opiekunem lub z działem wsparcia.
Dodawanie /podglad zapotrzebowania - uprawnienia użytkowników #
Aby użytkownik mógł dodawać zapotrzebowanie, to podczas dodawania / edycji uprawnień użytkownika należy nadać w uprawnieniu „Zapotrzebowanie na kalendarzach pracy" wybrać Zarządzanie.