Informujemy, że system HRappka jest dostosowywany do zmian prawnych związanych z wejściem w życie specustawy z dnia 12 marca 2022 o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz wszelki nowelizacji powyższej ustawy.
Dodanie nowych dokumentów legalizacyjnych w związku z specustawą z dnia 12.03.2022 roku #
12 marca 2022 roku Prezydent RP podpisał ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Bazując na przepisach zawartych w ustawie:
- Na potrzeby systemowe (w celu uzyskania informacji, które osoby mogą skorzystać z warunków specustawy) dodaliśmy zezwolenie „Specustawa o pomocy Ukraińcom z dnia 12.03.2022” . Dotyczy ona wszystkich obywateli Ukrainy oraz ich małżonków nieposiadających obywatelstwa ukraińskiego. Dostają oni możliwość zatrudnienia na podstawie Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, a osoby które przybyły po 24.02.2022 do Polski:
- Dodanie „Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy zgodnie ze specustawą” – na podstawie daty wysyłki do urzędu na www.praca.gov.pl:
- W module Pracownicy, na profilu pracownika, w zakładce Zezwolenia > Legalizacja, w zezwoleniu “Specustawa o pomocy Ukraińcom z dnia 12.03.2022", podczas dodawania/edycji “Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy”, umożliwiona została wysyłka powiadomienia bezpośrednio na praca.gov.pl. Po wypełnieniu wszystkich danych, kliknięciu “Zapisz”, pojawia się przycisk “Zapisz na Praca.gov.pl”:
Przeczytaj: Jak ustawić integrację z praca.gov.pl
Podczas uzupełniania danych pracownika, dodana została możliwość wstawienia pól : „Dokument tożsamości cudzoziemca", „Tymczasowe zaświadczenie tożsamości" i „Seria i numer tymczasowego dowodu". Aby pojawiały się one w formularzu, należy kliknąć w zębatkę w lewym górnym rogu:
Po uzupełnieniu, dane naniosą się na dokument „Powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy". Jeżeli dokumentów jest kilka, to system zaciągnie ten, który jest ważny (jeżeli cudzoziemiec posiada paszport – nawet nieaktywny, system zawsze zaciągnie paszport), np:
-
- aktywny paszport i aktywny dowód osobisty – system zaciągnie aktywny paszport
- nieaktywny paszport i aktywny dowód – system zaciągnie nieaktywny paszport
- jeżeli brak paszport, system szuka dokumentów w następującej kolejności: dowód, dowód tymczasowy, tymczasowe zaświadczenie tożsamości, karta pobytu, dokument tożsamości cudzoziemca, książeczka wojskowa, inny dokument tożsamości, legitymacja
- Na dashboardzie w widgecie zezwoleń listowane są osoby, które posiadają zezwolenie „Specustawa o pomocy Ukraińcom z dnia 12.03.2022” oraz umowę, ale nie posiadają „Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy zgodnie ze specustawą” – w terminie 14 dni od rozpoczęcia pracy
- Przedłużenie pobytu dla osób narodowości ukraińskiej, których legalny pobyt w Polsce kończy się po 24.02.2022r:
- Wiza krajowa oraz zezwolenie na pobyt czasowy – przedłużenie legalności pobytu do 24.08.2023 r.
- Wiza Schengen oraz paszport biometryczny – przedłużenie legalności pobytu o 18 miesięcy od 24.02.2022 – pod warunkiem, że cudzoziemiec przebywał w Polsce przed tą datą, na podstawie tego dokumentu
- Przykład: paszport biometryczny, na podstawie którego ruch bezwizowy kończy się po 24.02.2022 i legalny pobyt przedłużany jest o 18 miesięcy – do 24.08.2023 r:
- Przedłużenie ważności kart pobytu, których ważność kończy się po 24.02.2022 r. – przedłużane są do 24.08.2023