Dodanie możliwości kopiowania ustawień z jednej firmy na pozostałe #
W Ustawienia firmy > Zaawansowane > Kopiowanie konfiguracji, dodana została zakładka, która widoczna jest tylko dla administratorów.
- Opcja „Skopiuj ustawienia do firm” – należy wybrać firmę/firmy, na które zostaną przeniesione ustawienia z firmy, na której obecnie zalogowany jest administrator.
- Opcja „Tagi” – przenoszone są wszystkie utworzone tagi w Ustawienia firmy > Zaawansowane > Tagi
- Opcja „Statusy” i „Formularze” – należy wybrać obszary, które zostaną skopiowane
Po przejściu dalej, system pokazuje wybrane zmiany oraz daje możliwość pominięcia wybranych elementów:
Usprawnienia widoku nierozliczonych godzin na Rozliczeniach Klienta #
W Rozliczenia > Rozliczenia, po dodaniu nowych wpisów grafikowych pracownika, informacja o tych nierozliczonych wpisach pojawi się zarówno po stronie pracownika, jak i Klienta. Po rozliczeniu na pracowniku nadal należy rozliczyć wpisy na Kliencie.
Dodatkowo, po stronie Klienta pojawi się informacja o nierozliczonych wpisach, jeżeli na pracowniku wykonana i zapisana zostanie czynność „R+”.
Dodanie panelu „Staż do urlopu” i „Wymiar urlopu” – na Szczegółach wykształcenia i Doświadczeniu zawodowym (edycja pracownika) #
W Pracownicy > Lista pracowników lub > Dodaj pracownika, dodano panel:
- Staż do urlopu dla Szczegółów wykształcenia
- Komunikaty zależą od tego, czy dane wykształcenie ma wpływ na staż do urlopu. Poniższe przypadki prezentują kolejno:
- wykształcenie nie ma wpływu na staż do urlopu – np. w przypadku nieukończonej szkoły lub braku wpisu:
- Komunikaty zależą od tego, czy dane wykształcenie ma wpływ na staż do urlopu. Poniższe przypadki prezentują kolejno:
-
-
- wykształcenie nie ma wpływu na staż do urlopu – ze względu na rodzaj szkoły (podstawówka, gimnazjum):
-
-
-
- wykształcenie ma wpływ na staż do urlopu – np. w przypadku ukończenia szkoły wyższej
-
-
-
- wykształcenie nie ma wpływu na staż do urlopu – uwzględniono inne dodane wykształcenie, które daje dłuższy staż do urlopu:
-
- Wymiar urlopu dla Doświadczenia zawodowego
- Komunikaty zależą od tego, czy dane doświadczenie ma lub nie ma (np. inna umowa niż o pracę) wpływu na wymiar urlopu:
Aby doświadczenie było uwzględniane podczas wyliczania stażu do urlopu, należy uzupełnić następujące pola: „Data od”, „Rodzaj zatrudnienia – o pracę”. W przypadku braku wypełnienia „daty do”, system przyjmie, że zatrudnienie jest kontynuowane i przyjmie datę bieżącą.
W przypadku wpisania własnej firmy w doświadczeniu:
- Podczas edycji pracownika – system wyświetli komunikat „Brak konieczności wprowadzania doświadczenia zawodowego w przypadku ponownego zatrudnienia w tym samym podmiocie. System automatycznie uwzględnia doświadczenie zawodowe na podstawie umów zawartych we wcześniejszym terminie i wprowadzonych do programu„.
- Podczas dodawania nowego pracownika – system wyświetli komunikat „Jeśli chcesz dodać zatrudnienie we własnej firmie po zapisaniu pracownika dodaj mu umowę w zakładce umowy”.
Pozostałe usprawnienia #
- W Pracownicy > Dany pracownik > Więcej > Deklaracje ZUS, podczas dodawania ZUS RUD, wyświetli się komunikat: „Deklaracje ZUS RUD wystawiamy z poziomu umowy. Zobacz w bazie wiedzy jak wystawić deklarację ZUS RUD. Przejdź do listy umów o dzieło”.
- Nowe kolumny na liście:
- zezwoleń (Pracownicy > Lista zezwoleń): Imię, Drugie imię, Nazwisko, Data wydania
- umów (Pracownicy > Umowy): Imię, Drugie imię, Nazwisko
- certyfikatów (Pracownicy > Certyfikaty): Imię, Drugie imię, Nazwisko
- W Pracownicy > Dodaj pracownika, w polu „Dołącz do jednostki” wydzielone zostały Działy (wcześniej Własna firma) i Klienci (pozostałe rodzaje, oprócz Własnej firmy).
- W Ustawienia firmy > Szablony > Wydruki, dodane zostały znaczniki: {%Losowy ciąg znaków%} oraz {%Hash wydruku%} – nadaje ciąg znaków osobny dla każdego wzoru wydruku. Dostępne są one dla wszystkich typów wydruków i znajdują się w sekcji „Inne”.
- W przypadku umowy B2B ze stawką miesięczną i uzupełnionego grafiku, na rozliczeniu stawka zostanie przeliczona na godzinową – według normy miesięcznej (analogicznie jak w przypadku umowy o pracę).
- W historii wpisów grafikowych oraz na wpisie grafikowym na grafiku, wpisy podzielone zostały na: „Dodano wpis” oraz „Zaakceptowano wpis”.